海南时代光华企业管理咨询公司LOGO图片
0年企业管理咨询行业经验
为企业提供系统经营管理解决方案
海南时代光华公司联系电话
企业阔斧变革刻不容缓
咨询热线: 186-0129-1111
    四大模式 + 八大系统
      Four Modes + Eight Systems 
    海南时代光华公司主营课程有哪些
    三大主营业务
    Three Main Businesses
    面向广大董事长及管理者举办的落地式 实战训练营,涵盖视频实战训练营及现场实 战训练营2种授课形式,5大课程主题循环 开办,每期4天3夜,主讲老师授课+咨询师 一对一辅导,3年内免学费复训,一对一辅导, 3年内免学费复训,直指落地。
    面向广大企业举办的为期3天的专场培训, 采用1天转厂调研+3天针对性授课+2天落地辅 导,确保与企业问题“零距离”。
    运用4大模式,8大系统,由首席咨 询项目专家带队操刀,咨询项目专家驻 扎企业现场,为期6个月以企业实际问题 为主导现场案例分析,现场解决,将整 套经营管理模式在企业落地。
    专家讲师
      Expert Lecturer 
    海南时代光华卢万通老师
    卢万通
    20世纪90年代年始,卢万通老师携手时代光华咨询团队,东渡日本、远赴西洋,吸收学习异国经营管理模式,并在中国众多民营企业潜心实践操作,创造出适合中国企业的经营管理模式,至今已有数万家企业参加学习,上千家企业制定了系统的经营管理解决方案。
    首席管理专家
    绩效管理专家
    实战范落地专家
    企业一线操作专家
    首席咨询专家
    标准化建设落地专家
    管理前沿
      Management Frontier 
    12
    2021-04
    夕会绩效管理环修补企业“千疮百孔”的绩效考核
    夕会绩效管理环修补企业“千疮百孔”的绩效考核,没有考核、不会考核、不敢考核、考核流于形式等现象充斥在大多企业现实中,这些就如绩效考核体系的漏洞,漏的是企业的利润。任何事没有考核、检查和监督就没有管理,就像一个没有规矩的公司,就会形成做好做坏一个样,做和不做一个样......
    09
    2021-04
    企业薪酬设计和绩效考核的主要存在问题及解决之道
    企业薪酬设计和绩效考核的主要存在问题及解决之道,薪酬是员工的“口粮”,考核是企业的命脉。目前企业在薪酬与考核上问题丛生,员工的积极性不强,吃“大锅饭”混日子,企业利润内耗不止等等......
    08
    2021-04
    完善科学系统的薪酬设计与绩效考核模式对于企业的重要性
    完善科学系统的薪酬设计与绩效考核模式对于企业的重要性,薪酬是员工的“口粮”,“口粮”一旦带毒,全员得病,企业瘫痪。
    19
    2021-03
    绩效考核和薪酬设计是企业持续健康发展的保证
    绩效考核和薪酬设计是企业持续健康发展的保证,企业的薪酬设计是“牵身之一发”,是让员工的积极性“井喷”一样爆发出来的本质因子,但没有经过考核就发放薪酬,很容易造成“报酬=报仇”!
    12
    2021-03
    科学系统的薪酬设计与绩效考核模式让企业能健康持续发展
    科学系统的薪酬设计与绩效考核模式让企业能健康持续发展,单一的绩效考核就是毒害企业,考核要考“矛盾体”,考产量也要考质量、考成本也要考费用,考过程也要考结果,考个人更要考团队,考业务更要考管理,薪酬设计要与绩效考核对标,让企业每一份投资都能获得回报,打造利润铁桶。
    行业知识
      Industry knowledge 
    13
    2021-04
    科学系统的薪酬设计与绩效考核模式能实现董事长与员工双赢
    学系统的薪酬设计与绩效考核模式能实现董事长与员工双赢,科学系统的“薪酬设计与绩效考核”模式,可以把员工的积极性的调动起来。员工的潜能是无限的,工作积极性调动起来了,提高了企业利润,董事长与员工就能实现双赢!
    10
    2021-04
    好的薪酬设计与绩效考核模式能让董事长“脱贫又脱身”
    好的薪酬设计与绩效考核模式能让董事长“脱贫又脱身”,不好的薪酬设计与绩效考核模式让企业产生出更多问题,问题积累不能得到解决,董事长就只能当“救火队长”,每天忙得“焦头烂额”却还是不能让问题得到杜绝......
    23
    2021-03
    如何解决薪酬设计与绩效考核的“所有问题”
    如何解决薪酬设计与绩效考核的“所有问题”,《薪酬设计与绩效考核》线上视频互动实战训练课程,将为您详细剖析科学系统的薪酬设计与绩效考核模式,助您解决薪酬与考核的“所有问题”,您何乐而不为呢?
    20
    2021-03
    绩效考核智能化让复杂的考核变得简单
    绩效考核智能化让复杂的考核变得简单,AI经营管理平台能对企业的薪酬设计与绩效考核实现智能化,变“人管”为“平台管、数据管”为主,旨在把企业复杂的经营管理变得简单,绩效考核是经营管理模式的其中一部分,自然也就变得极为简单。
    18
    2021-03
    企业管理培训课程学习后为何难于在企业落实生效
    企业管理培训课程学习后为何难于在企业落实生效,企业管理培训本质就是一种投资,投资就必须有回报,因此选择对的企 业管理培训公司是至关重要的,能让企业得到更多回报。
    时代光华6大优势
      Six Advantages  
    海南时代光华企业管理咨询有限公司6大优势解读
    系统优势
    拒绝碎片式
    企业经营管理模式系统植入
    落地优势
    拒绝空泛式学习
    落地工具助力企业大刀阔斧
    精于一业
    唯一坚守管理咨询
    25年从未改弦更张的管理智库
    售后优势
    拒绝一锤子买卖
    一次学习+3年免学费复训
    讲师优势
    拒绝理论派授课
    结合企业问题现场实例讲
    师承一脉
    唯一坚守自主培养咨询团队
    拒绝东拼西凑的管理智库
    时代光华建模特色
      Modeling Features 
    海南时代光华企业管理咨询有限公司4大建模特色
    体系植入
    将管理碎片串联并联
    形成科学系统的模式
    打造团队
    为企业打造
    带不走的经营管理专家
    人才孵化器
    铸造企业铁打营盘
    铸造人才“能力模型”
    解放老板
    让模式替老板身累心苦
    实现脱贫又脱身
    客户案例
      Customer Case 
    时代光华网站新闻图片背景图 卢万通老师带咨询团队助力山东某耐火材料公司发展
    卢万通老师带咨询团队助力山东某耐火材料公司发展
    卢万通老师带咨询团队助力山东某材料公司发展,山东某材料公司携手时代光华企业管理咨询公司推进时代光华咨询服务项目。
    2017-05-08
    时代光华网站新闻图片背景图 卢万通老师留给河南商丘某纺织公司一份好的战略出路
    卢万通老师留给河南商丘某纺织公司一份好的战略出路
    卢万通老师留给河南商丘某纺织公司一份好的战略出路,时代光华咨询专家团队走进河南商丘某纺织公司,开启为期9个月的现场服务项目,为水深火热中的河南商丘某纺织公司,现场进行病症诊断和方案制定。
    2017-05-09
    时代光华网站新闻图片背景图 卢万通老师带咨询团队帮河北黄骅市某器械公司打破发展瓶颈
    卢万通老师带咨询团队帮河北黄骅市某器械公司打破发展瓶颈
    卢万通老师带咨询团队帮河北黄骅市某器械公司打破发展瓶颈,帮助河北黄骅市某器械公司走出经营管理困境,打破企业连年原地踏步的瓶颈!
    2017-05-10
    时代光华网站新闻图片背景图 阿米巴经营模式等课程使河南某塑业公司利润增长1倍
    阿米巴经营模式等课程使河南某塑业公司利润增长1倍
    阿米巴经营模式等课程使河南某塑业公司利润增长1倍,时代光华咨询暨阿米巴经营模式,已在企业内部逐步落实。通过实行时代光华咨询经营模式,每吨产品所耗用电费节约100度,人员、机器设备不变的情况下产量提高30%,并一直持续到现在。
    2017-05-11
    时代光华网站新闻图片背景图 规范化管理及绩效考核提升河北某公司的业务流程和企业效益
    规范化管理及绩效考核提升河北某公司的业务流程和企业效益
    规范化管理及绩效考核提升河北某公司的业务流程和企业效益,卢万通老师亲自进驻河北某公司进行《规范化管理暨精益生产方式》开启,从此河北某公司进入规范化管理时代,将达到:现场规范化管理、作业流程规范化、做事流程规范化、员工行为规范化及管理的规范化。
    2017-05-12
    新闻资讯
      News Information 
    时代光华网站新闻图片背景图 薪酬设计与绩效考核线上互动公开课于5月13日开课
    薪酬设计与绩效考核线上互动公开课于5月13日开课
    薪酬设计与绩效考核线上互动公开课于5月13日开课,【薪酬设计与绩效考核】线上视频互动实战训练课程,结合时代光华的AI经营管理平台,助您解决薪酬与考核的“所有问题”,您何乐而不为呢?
    2021-03-08
    时代光华网站新闻图片背景图 精益生产•精益管理•标准化建设线上视频互动实战训练营于12月17日开课
    精益生产•精益管理•标准化建设线上视频互动实战训练营于12月17日开课
    精益生产•精益管理•标准化建设线上视频互动实战训练营于12月17日开营
    2020-11-16
    时代光华网站新闻图片背景图 薪酬设计与立体化考核线上视频实战训练营11月5-8日举办
    薪酬设计与立体化考核线上视频实战训练营11月5-8日举办
    薪酬设计与立体化考核线上视频实战训练营11月5-8日举办,老板的思维和行为是被市场矫正的,管理者和员工的思维和行为是被薪酬考核矫正的,薪酬是被规范的考试考核出来的,学校不考什么学生就不学什么,同理企业干什么不考什么,考什么不和工资挂钩,员工这项工作就做不好。
    2020-10-10
    时代光华网站新闻图片背景图 阿米巴经营模式线上实战互动训练营于9月25-28日开营
    阿米巴经营模式线上实战互动训练营于9月25-28日开营
    阿米巴经营模式线上实战互动训练营于9月25-28日开营,阿米巴经营模式是企业的经营管理模式。稻盛和夫先生说过:“用经营管理模式运转企业”,小平同志说过:“模式不因领导者的改变而改变。不因领导者的注意力的改变而改变”。可见,经营管理模式是企业运行的工具,企业靠模式运转,靠模式经营。
    2020-09-05
    时代光华网站新闻图片背景图 海南时代光华企业管理咨询公司文化以为企业解决问题为先
    海南时代光华企业管理咨询公司文化以为企业解决问题为先
    海南时代光华企业管理咨询公司文化以为企业解决问题为先,时代光华第一铁律是为客户企业解决问题,第二铁律是为员工带来物质和精神两方面幸福。海南时代光华董事长卢万通老师对海南时代光华人教导最多的一句话:你为客户解决了多少问题决定了你有多少利润,你为这个社会解决了多少问题,决定了你的社会地位。
    2020-08-31
    报名辅导流程
    海南时代光华企业管理咨询公司学习流程
    海南时代光华企业管理咨询公司LOGO图片
    海南时代光华公司联系电话
    企业阔斧变革刻不容缓
    咨询热线: 186-0129-1111