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    薪酬设计与绩效考核线上互动视频公开课于5月13日开课
    发布时间:2021-03-08

    薪酬设计与绩效考核线上互动视频公开课于5月13日开课

    薪酬是员工的“口粮”,考核是企业的命脉。目前企业在薪酬与考核上问题丛生,员工的积极性不强,企业利润内耗不止等。具体表现:

    一、薪酬设计不合理:要么是薪酬设计采用“大锅饭”“平均主义”,要么员工薪酬全靠“拍脑袋”决定,干多干少一个样、干好干坏一个样,员工口服心不服,抱怨不止!

    二、绩效考核体系不科学系统:考核人情化,随意化,流于形式严重,起不到应有的效果;考核形式单一,考核只考结果不考核过程,最后只能“一掀两瞪眼,死后再验尸”!没有考核矛盾体,只考数量不考质量就会造成“残次品”遍地。

    三、员工选拔机制不合理,“相马而非赛马”,”拍脑袋“决定,违反了公平、公正原则,员工口服心不服,后患无穷。

    四、员工职业生涯没有规划,员工看不到在企业未来的希望,要不工作混日子,要不就“逃之大吉“,企业人才储备堪忧!

    如上问题掩盖不住,遮挡不了,如果不重视不解决只能滋生更多的问题。时代光华是一家有25年历史的老牌企业管理咨询公司,不仅有科学系统的薪酬和考核模式,更有智能化的AI经营管理平台辅助落地。5月13-16日《薪酬设计与绩效考核》线上视频互动课将断您“薪酬与考核”的疑惑,让您“满载而归”!

    【薪酬设计与绩效考核线上视频训练营的服务方法】

    【主办单位】 海南省时代光华企业管理咨询有限公司

    【训练对象】 董事长、总经理、人资总监、财务总监、各部门负责人等

    【教学特色】 训练+案例+研讨+实战

    【授课时间】 2021年5月13-16日
    (上午:8:30-12:00    下午:14:00-18:00   晚上:19:00起回复各企业经营管理问题)

    【授课方式】 上课中主讲老师进行授课,现场实战考核、训练;晚上“答记者问”,进行“解疑答惑”。

    【互动方式】 “硬件模式+智能化软件模式”相结合,硬件采用的是世界一流的Polycom摄像头、拾音器;软件采用的是医疗远程诊断系统、驻外大使均在使用的Zoom和海南时代光华整套经营管理软件,实现真人1:1“面对面”立体式、无障碍互动。

    【课程费用】 以企业为单位9800元(不限人数)与《阿米巴经营模式》《精细化管理暨标准化建设》《个人销售能力建设与狼性团队打造》任选2期打包18000元; 3期打包27000元; 4期打包36000元。

    附加优势服务:
    (1)零聚集、云学习:每个企业客户分配10个账号,分散学习,降低聚集风险。
    (2)脱产不脱企、学习工作两不误:企业会议室、办公室甚至办公桌上线,避免外出学习舟车劳顿,疫情风险,更有便利时间和空间处理公司业务!
    (3)参课人数不受限,受众面更广、落地性更强。
    (4)一次投资,多重受益:享3次免学费复训(本线上视频互动训练课共学习四次),支持轮班学习、反复学习。

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