1. 员工来自五湖四海，文化各异、互不统一并携带“病毒”，这些“病毒”就是员工的“舌尖之毒”，是企业各部门的“怨妇”,“怨男”发的牢骚、吐的抱怨，它具有强大的扩散性和传染性，是霍乱企业风气的根源！ 2. 很多企业的文化都是贴在墙上的标语，要么是名言警句拿来主义，要么是豪言壮志空喊口号。员工无法入心入脑、每天熟视无睹，企业文化成了一纸空文！ 3. 企业文化根本不成体系，不是模式，这样的“碎片式文化”复制到员工脑中也只能是碎片，无可避免的会存在漏洞，这些漏洞就会被员工的“毒文化”侵占，最终“毒舌”“毒心”“毒行为”把企业“毒害”的妖气缭绕、乌烟瘴气！