海南时代光华企业管理咨询公司LOGO图片
24年企业管理咨询行业经验
为企业提供系统经营管理解决方案
海南时代光华公司联系电话
企业阔斧变革刻不容缓
咨询热线: 186-0129-1111
    时代光华分享阿米巴经营模式有哪些优势及给企业带来的好处
    发布时间:2020-05-14

    时代光华分享阿米巴经营模式有哪些优势及给企业带来的好处


    一,时代光华分享阿米巴经营模式有哪些优势

    阿米巴经营模式,是由有着日本“经营之圣”之称的稻盛和夫先生独创的经营模式,稻盛和夫一生缔造了三家“世界500强企业”。正是阿米巴经营模式让这三家企业茁壮成长,长盛不衰,越是经济危机,越是快速发展,也备受我国企业家的推崇,被世界各国企业家广为学习。

    阿米巴经营模式就是将整个企业分割成许多个被称为阿米巴的小型部门或班组,每个小型部门或班组都作为一个独立的利润中心,按照小企业的方式进行独立经营。让企业的各个部门、班组都形成市场经济中的买卖关系,独立经营、独立核算,各部门、班组自负盈亏,真正实现做大做强企业,做小经营与核算单位的经营管理模式。

    阿米巴经营模式的第一基础是信任员工,充分挖掘员工的智慧和能力,因此员工必定会把自己的智慧与心血投入到工作中去,把企业经营建立在相互信任的基础上,这是实现阿米巴经营模式的最基本的条件。

    在阿米巴经营模式中,其实在于培养阿米巴领导人,激发员工的工作热情,使员工改变思想,从“为企业干”转变为“为自己干”,激发员工的企业家精神。在一家大企业里,只有能力超群的人才能得到重用,成为领导,普通的员工很难得到重用。而在阿米巴经营模式中,并非如此,一家大企业被分为很多的小型“阿米巴”,在这些小部门、小班组里,你将拥有更多的机会成为小型部门的领导人。这将给很多员工提供了更多的机会,在阿米巴经营模式的“舞台”上,可以尽情发挥自己的聪明才智。

    阿米巴经营模式的特点就是,全员参与。只有员工将工作当成自己的事业全身心投入的时候,才能迸发出无数的激情,并且会竭尽全力去实现自己的梦想。当一个人真正想要去做一件事的时候,产生的力量往往也是最强大的。而阿米巴经营模式就是将企业交给员工,全员参与到企业的运营中去,唤醒员工的激情,激发员工的企业家精,挖掘员工的最大潜力。

    如果一个企业只是老板天天操心,而员工只是做自己的工作,这样的企业是不能健康长久地发展下去的。这就是为什么阿米巴经营模式备受企业家推崇的原因。当全员参与到企业的经营管理中去,每个人都成为企业的一部分,这样企业将会得到健康长久地发展。


    二,时代光华分享阿米巴经营模式能给企业带来什么?

    企业在面对中美贸易战、环保压力、外部市场不断地升级改革等等,面对如此严峻环境下的“大浪淘沙”,企业要想生存,经营压力将会更加大,企业更需要从经营管理中寻找突破的契机,建立内部竞争机制,有效地化解外部竞争压力。

    企业面对如此更加严峻的环境,必须的是深耕内部经营管理模式。阿米巴经营模式是唤醒企业“利润沉睡”的本质因子,他是以企业的成本费用最小化,销售额最大化为经营管理的原点,以“阿米巴经营模式”为主线,从而不断地去做好市场的风险预防,提升企业的利润空间。企业的核心就是要抓住主动权,对了就是事倍功半、错了就是事半功倍。他让每个人都能主动去关心个人的费用。以及自己每天创造的利润是多少、得到多少,帮助企业的财务数据实现日清日结、日清日高,阿米巴经营模式的精髓就是通过及时准确的财务数据,反应出企业一天一核算,一日一精进,以及更能让您清楚整天的数据,哪里是赔了、哪里赚了都一清二楚,对整个数据的运转都有一个清晰明确的把控,为您的决策提供一个数据化的基础。

    企业应该把利润、费用纳入考核的指标,并和每个人的基本工资挂钩,高收益=严考核+高标准,如此一来,员工都会想尽办法去降低个人费用、提高利润,干得好的工资高、干不好的工资相对较低,不断的在内部市场中建立激励机制,充分调动员工的积极性和营造一个人人都在竞争的氛围,人人面对市场,人人具有经营意识,从而打造内部经营环境,提高全员经营意识,保证企业竞争力。只要外部市场任何风吹草动,全员都可及时调整应对。从而实现为自己干到真正为老板干。

    通过落实阿米巴经营模式之后,无论是企业的后勤部门、财务部门、人资部门、销售部门......各个部门、层级、岗位都会有明确的方向,员工都会知道自己每天要干什么,怎么干才是真正地干好。企业部门之间的各种问题和现象也会随之迎刃而解,数据更加的绿色无污染,利润自然而然就清晰了,企业也会走上做大做强的道路。

    企业阔斧变革刻不容缓
    咨询热线: 186-0129-1111