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    海南时代光华企业管理咨询公司分享何为企业管理的重要使命
    发布时间:2020-06-12

    海南时代光华企业管理咨询公司分享何为企业管理的重要使命


    “现代管理学之父”德鲁克在《管理》使命篇中指出, 管理是一个器官, 它仅为绩效而存在。管理自身并无功能可言, 离开所服务的机构, 它就不复存在。

    无论是企业、医院, 还是大学, 管理都必须执行机构的特定目标与使命。促使工作具有生产力, 员工具有成就感, 管理社会影响力与社会责任。那么企业管理都有哪些重要使命呢?

    1, 产生经济效益
    如果企业管理不能产生经济效益, 那么企业管理就已经失败了。

    如果企业不能以顾客愿意消费的价格来提供商品, 不能为顾客的需求提供服务, 那么这家企业就已经失败了。如果企业不能具备, 或者至少维持与经济资源相匹配的财富生产能力, 那么这企业就已经失败了。

    因此, 企业管理的首要定义便是经济效益。在企业管理中, 每一项决策、每一次行动、每个审慎的考虑都应该以经济绩效为首要维度。
     



    2, 让员工具有成就感
    管理的第二个使命就是促使工作具有生产力而且让员工具有成就感。
     
    企业唯一真正的资源, 就是人。管理就是促使人力资源具有生产力, 就是通过工作来实现企业的绩效。所以, 让员工具有成就感不仅越来越重要, 而且成为衡量一个机构绩效的权重, 因而逐渐成为管理的一项重要使命。

    让员工具有成就感意味着把人视为拥有独特生理结构、心理特性、才能、局限性以及具有独特行动模式的有机体, 这暗示着必须把人力资源视为“人”而非“工具”。因此, 员工需要责任、激励、参与、满足感、奖励、酬谢、晋升位置以及职责等。

    3, 社会影响与社会责任
    管理的第三项使命就是管理企业的社会影响与社会责任。
     
    所有机构没有一个是独立存在的, 也没有一个是独善其身的。每个机构都是社会的器官, 也是为整个社会而存在的。商业机构也不例外, 企业存在的合理性的评判标准不是企业自身利益, 而是社会利益。
     
    今天, 每个机构的存在都是在为他人做贡献, 为自身以外的人群提供服务并满足他们的需求。

    企业管理必须实现经济效益、让员工产生成就感、产生社会影响及承担社会责任的使命, 这三项使命必须在同一个管理行动中同时实行, 否则就是不完整的, 或者说失败的企业管理。

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    什么是企业管理咨询? 管理咨询业是近年来世界上快速发展的行业,它的影响已渗透到许多领域,例如政治、经济、生活等。 目前,世界500强中约有60%与世界著名企业管理咨询公司建立了长期合作关系。

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    企业诊断就像医生对患者的身心诊断。 医生诊断患者身心的目的是维护患者身心健康,而企业诊断目的是维护企业管理经营的稳定、健康与发展。

    海南时代光华分享医生之于对象,有的是例行检查,以防止疾病的发生。 有些是由于身体不适,问诊于医生。 简而言之,当一个人有不适症状时,他或她自然会咨询医生,以便诊断出疾病的根本原因,开出正确的药物,开出处方并进行适当的治疗。

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