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    薪酬设计与立体化绩效考核线上实战训练营于6月18日开营,欢迎咨询
    发布时间:2020-06-15

    薪酬设计与立体化绩效考核线上实战训练营于6月18-21日开营

    各位企业家,老板,高管等:

    树高千尺唯有根深,企业百年唯有考核!企业薪酬设计与立体化绩效考核模式建设势在必行!

    一、企业管理不能靠人,必须靠模式!靠人做管理,哪里出问题只能扯扯袖子、挠挠耳朵,执行力差、推诿扯皮等现象必将到处蔓延,企业必须靠模式,也只有靠模式,才能实现经营管理的自动化运转、更加清晰、高效,老板才能从水深火热的琐事中解脱出来搞战略、抓文化、做考核!

    二、企业的薪酬设计重组和精进迫在眉睫!企业不怕发钱,就怕发错钱,牵一发而动全身。企业发的每一分钱都必须能够解决某一个问题,如果发错了钱,核心技术人员和核心管理者就会躺在功劳簿上止步不前,中高层就会推诿扯皮,基层员工就会怨声载道,导致企业乌烟瘴气!

    三、企业“五经五纬”串联并联检查系统需尽早搭建!从“文化、人资、财务、业务、审计”各个角度垂直检查,一查到底。再建立平行的五条纬线监督系统,让部门与部门之间、工序与工序之间相互监督制约。真正让贪污腐 败、猫腻无处藏身。

    一切只为实现百年大计!6月18-21日“薪酬设计与立体化绩效考核”最后三天,望您考虑后安排。




    【薪酬设计与立体化绩效考核-服务方法】

    【训练对象】 董事长、总经理、人资总监、财务总监、各部门负责人等

    【教学特色】 训练+案例+研讨+实战

    【主办单位】 海南省时代光华企业管理咨询有限公司

    【授课时间】 2020年6月18-21日

    【授课方式】 上课前每天考试10分钟;上课中主讲老师进行授课,现场实战考核、训练;晚上“答记者问”,进行“解疑答惑”。

    【互动方式】 “硬件模式+智能化软件模式”相结合,硬件采用的是世界一流的Polycom摄像头、拾音器;软件采用的是医疗远程诊断系统、驻外大使均在使用的Zoom和海南时代光华整套经营管理软件,实现真人1:1“面对面”立体式、无障碍互动。

    【课程费用】 以企业为单位9800元(不限人数)

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