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    行业知识/ KNOWLEDGE
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    2020-09
    阿米巴经营管理模式助推企业提高利润,降低费用
    阿米巴经营管理模式助推企业提高利润,降低费用,企业内部经营模式,直接影响利润高低、成本大小、人才优劣!要想根治内部弊病,唯有升级管理模式!
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    2020-09
    海南时代光华卢万通老师阿米巴经营模式产生起源及优势
    海南时代光华卢万通老师阿米巴经营模式产生起源及优势,现在阿米巴经营被卢万通教授根据中国民营企业实情将它变压成了更适合我们自己的海南时代光华经营模式。
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    2020-09
    海南时代光华经营模式阿米巴经营模式简介
    海南时代光华经营模式阿米巴经营模式简介,把鲜活的市场经济引入到企业内部,在企业内各部门之间、工序之间实现买卖关系,即内部市场经济。
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    2020-09
    绩效考核系统的完善可以冶理企业管理混乱之象
    绩效考核系统的完善可以冶理企业管理混乱之象,如果说失败是成功之母, 那考核就是管理企业成功的亲爹!因为员工从不喜欢你让他干什么, 他就干什么, 而是喜欢你监督他、考核他, 这是人类藏在骨子里的基因。
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    2020-09
    精细化管理及标准化建设如何使管理者员工的岗位职责精益化
    精细化管理及标准化建设如何使管理者员工的岗位职责精益化,提炼出生产、销售及各个环节科学、完善的规则及规范化管理体系。
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    2020-09
    时代光华企业管理咨询公司谈企业老板脱贫不脱身的原因
    时代光华企业管理咨询公司谈企业老板脱贫不脱身的原因,归根结底是这个企业没有一套科学、系统、完善的经营管理模式, 是这位老板没有掌握到他这个企业向前航行的经营管理“驾驶舱”, 这才是他无限的运营成本、无限的管理成本、永不敢“脱身”的核心原因。
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    2020-09
    规范化管理是落地阿米巴经营管理模式的基础
    规范化管理是落地阿米巴经营管理模式的基础,海尔的“OEC台账、日清日结日清日高”,泰勒的“科学管理、精细化管理”,京瓷的“阿米巴经营”落实土壤,就是阿米巴经营管理模式的基础——规范化管理。
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    2020-09
    阿米巴经营管理模式企业落地最主要有哪些目的
    阿米巴经营管理模式企业落地最主要有哪些目的,培养具有经营意识的人才,确立各个与市场有直接联系的部门的核算制度,实现全员参与的经营。
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    2020-09
    阿米巴经营管理模式可帮企业升级经营管理模式提升业绩
    阿米巴经营管理模式可帮企业升级经营管理模式提升业绩,各部门收入与员工收入挂钩,只有这样员工才会想尽千方百计的提高产量、质量;降低成本、费用等,让人人成为企业的“经营者”,从而实现各部门的销售额最大化、费用最小化,自然而然就会实现企业的利润最大化。
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    2020-09
    薪酬体系设计及立体化绩效考核可解决企业哪些方面问题
    薪酬体系设计及立体化绩效考核可解决企业哪些方面问题,薪酬体系设计结构让基本工资不再大锅饭,实现工资与工龄, 学历, 技能成正比,稳定军心。