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    管理前沿/ MANAGEMENT
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    2020-09
    企业管理咨询公司谈谈企业为啥必须作绩效考核制度
    企业管理咨询公司谈谈企业为啥必须作绩效考核制度,绩效考核制度不仅能提高员工的工作积极性, 还能提高工作的效率。从科学的角度来看, 绩效考核制度对企业也发挥着很重要的作用。
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    2020-09
    时代光华企业咨询管理公司谈如何更好完成工作目标
    时代光华企业咨询管理公司谈如何更好完成工作目标,如果团队没办法完成原计划的工作目标, 不是因为团队配合不好, 也不是团队能力不够, 更不是成员没有责任心,哪到底是什么呢?
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    2020-09
    企业咨询管理公司谈企业管理中如何考核及培训员工
    企业咨询管理公司谈企业管理中如何考核及培训员工,企业要建立完善的人才考核机制和考核标准, 及时发现员工的优点, 把不合格的员工培养成合格的员工。
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    2020-09
    时代光华企业管理咨询公司谈企业如何对出现的问题防火
    时代光华企业管理咨询公司谈企业如何对出现的问题防火,企业要把每个“火星儿”都掐灭在萌芽的最初, 这就需要企业建立良性的科学管理机制, 从根源上解决问题。
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    2020-09
    绩效考核制度和员工薪酬管理如何才能留住优秀员工
    绩效考核制度和员工薪酬管理如何才能留住优秀员工,老板的思维和行为是被市场矫正的,员工的思维和行为是被薪酬矫正的。
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    2020-09
    阿米巴经营模式能让员工与企业一起直面市场经营
    阿米巴经营模式能让员工与企业一起直面市场经营,员工只会站在自己的视角去看问题, 去完成本岗位的工作。老板想让员工参与到企业经营, 就必须让员工懂得什么是经营, 而阿米巴经营模式就是要教员工懂得经营、参与经营。
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    2020-09
    时代光华管理咨询公司谈掌握营销主动权可免低价竞争
    时代光华管理咨询公司谈掌握营销主动权可免低价竞争, 营销渠道的高低就是利润的高低!无论是短信、拜访、广告、窄告、公信力还是网络等等营销渠道, 每个环节点上都有最佳方案、量化标准及注意事项的要点, 我们必须依据营销五法(知彼、知己、方案、实施、缔结成交)的思路明确并精耕细作每一要点、每一渠道, 进而影响客户、成交客户!
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    2020-09
    卢万通老师阿米巴经营模式可助企业效率利润提升
    卢万通老师阿米巴经营模式可助企业效率利润提升,阿米巴经营管理模式!它是日本经营之神稻盛和夫先生创办的现今最科学、最先进的经营管理模式,这套模式在2006年之前被称为绝密,而今被各国企业家广为学习!
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    2020-09
    时代光华企业管理咨询公司谈成为百年企业需要建模
    时代光华企业管理咨询公司谈成为百年企业需要建模,没有模式就只能靠人管理,但靠人管理就会“情>理>法”,发现问题只能扯扯袖子、挠挠耳朵,无法改变根源,现在众多的企业老板虽不会“分身术”却要时刻使出“分心术”,即便如此,也是无法改变企业的现状,还深陷企业内务无法脱身,一切皆因没有科学、系统、完善的模式!
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    2020-09
    时代光华谈企业找到经营管理的规律才能在逆境才能发展好
    时代光华谈企业找到经营管理的规律才能在逆境才能发展好,只有能用了, 才会有效;只有去深刻践行了, 才能真正切实的感知;最终才能真真正正的发现企业问题的本质, 找到解决问题的措施, 达到“知道”的境界。